DÉCLARATION DE CONFIDENTIALITÉ RECRUTEMENTS

Audemars Piguet (« nous » ou « notre/nos ») accorde une grande importance à vos données personnelles. La présente déclaration (la « Déclaration de Confidentialité ») a pour but de vous informer sur le traitement des données personnelles que nous sommes susceptibles de collecter dans le cadre de votre procédure de recrutement via la plateforme SmartRecruiters.

Lorsque vous fournissez vos données personnelles à une entité Audemars Piguet, celle-ci est responsable de la collecte et du traitement de vos données personnelles, au niveau local, conformément aux lois locales qui lui sont applicables. Au niveau du groupe, la société suisse Audemars Piguet (Marketing) SA est responsable de la définition de la politique globale du traitement et de la gestion de vos données personnelles à des fins de recrutement.

Nous vous invitons à prendre le temps de lire la Déclaration de Confidentialité dans son intégralité. Nous sommes disponibles pour répondre à vos éventuelles questions à l'adresse privacy@audemarspiguet.com, notamment dans le cadre de l’exercice de vos droits sur vos données personnelles décrits au chapitre VI.

Si vous résidez en Californie, veuillez prendre connaissance de cette déclaration de confidentialité.

I. DONNÉES PERSONNELLES QUE NOUS RECUEILLONS

La Déclaration de Confidentialité s’applique aux données personnelles que nous pouvons recueillir à votre sujet dans le cadre de la procédure de recrutement, à savoir :

Données personnelles : nom, prénom, titre, e-mail, lieu de résidence, numéro de téléphone, parcours professionnel, formation, certificats de travail, intérêts personnels, photo, date de naissance, et civilité.

Données en ligne : adresse IP, identifiant de l’utilisateur, appareil mobile utilisé, système d’exploitation, fournisseur d’accès à Internet, date et heure de connexion et de déconnexion.

Données relatives au processus de candidature : questions posées lors des entretiens d'embauche, réponses, commentaires, motif de l'embauche, candidature interne, ainsi que les notes adressées aux candidats par l'intermédiaire des services d'envoi de courriels de l'application, y compris les notifications.

Données de communication : adresse privée et professionnelle, identifiant Skype, identifiants de réseaux sociaux, et le contenu des courriels.

Données d'utilisation en ligne liées à la plateforme SmartRecruiters : identifiants de cookies, empreintes digitales, adresses IP, et historique des URL.

Données d'enregistrement : ID utilisateur, mot de passe, date d'activation, date de création, nombre d'échecs de connexion, date de modification, type d'état, date et état de vérification, et informations permettant de vérifier si et par qui des données personnelles ont été introduites dans la plateforme SmartRecruiters ou si elles y ont été modifiées ou supprimées.

Si vous choisissez d'interagir avec nous par l'intermédiaire d'une plateforme de médias sociaux ou d'un autre service tiers, nous recueillerons les informations que vous nous avez fournies par l'intermédiaire de cette plateforme.

Nous vous recommandons de ne fournir que les données demandées ou nécessaires à votre requête. Les données sensibles relatives à la race, à l’origine ethnique, aux opinions politiques, aux croyances religieuses ou philosophiques, et des données concernant la santé, la vie sexuelle ou l’orientation sexuelle ne doivent pas être transmises.

Liens vers d'autres sites web. Nos Sites peuvent contenir ou utiliser des liens renvoyant vers des sites web de tiers (notamment publicitaires, partenaires ou réseau social). Ces sites web de tiers possèdent leur propre politique de confidentialité (notamment sur l'usage de cookies), que nous vous invitons à examiner. Nous n'acceptons aucune responsabilité à l'égard des politiques de confidentialité de tels sites web tiers et auxquels vous accédez à vos propres risques.

Vie privée et protection des mineurs. Nous ne collectons aucune donnée personnelle concernant des personnes dont l’âge est inférieur à 14 ans. Par conséquent, si vous avez moins de 14 ans, vous ne devez pas utiliser ce Site ni nous envoyer la moindre information personnelle vous concernant.

II. UTILISATION DE VOS DONNÉES PERSONNELLES

La base juridique pour recueillir et utiliser vos données personnelles est le consentement. Veuillez noter qu’avec cette base juridique, vous avez le droit de révoquer votre consentement à tout moment. Nous nous basons sur l’intérêt légitime pour garantir la sécurité informatique et des opérations informatiques,

III. COMMENT NOUS PROTÉGEONS VOS DONNÉES PERSONNELLES

L’accès à vos données personnelles est restreint aux seuls collaborateurs du groupe ayant raisonnablement besoin d’y accéder pour réaliser les tâches qui leur sont confiées. Nous avons mis en place des mesures organisationnelles, humaines et techniques raisonnables pour protéger de façon adéquate vos données personnelles, ainsi que les traitements que nous faisons de celles-ci. Les mesures appliquées, afin d’éviter tout accès non autorisé à vos données personnelles et éviter ainsi qu'elles ne soient altérées, divulguées ou détruites, suivent des standards reconnus en matière de sécurité de l’information. Elles sont régulièrement adaptées et améliorées en fonction des progrès technologiques.

Néanmoins, même si nous nous efforçons de protéger vos données personnelles en notre possession, nous ne pouvons pas garantir la sécurité des informations transmises sur notre Site lors de leur transit via Internet au moyen d’un protocole non sécurisé.

IV. PARTAGE DE VOS DONNÉES PERSONNELLES

Nous nous engageons à ne pas vendre, échanger, louer ou transférer d'une quelconque manière vos données personnelles.

Les informations que nous collectons sont hébergées en Europe (Francfort, Allemagne). Vos données personnelles ne sont accessibles que par l’entité Audemars Piguet à laquelle vous avez postulé.

Nous pouvons faire appel à des prestataires de services tiers pour nous aider à exploiter notre entreprise (par exemple en lien avec la gestion de nos systèmes d’information).

Nous exigeons toujours de ces tiers qu'ils présentent des garanties de confidentialité et de sécurité suffisantes et qu’ils prennent les mesures organisationnelles et techniques nécessaires pour protéger vos données personnelles conformément à la législation applicable. Lorsque nous transférons des données personnelles vers un pays qui n’est pas désigné par le Préposé fédéral à la protection des données et à la transparence ou par la Commission Européenne comme assurant un niveau suffisant de protection des données personnelles, les transferts sont régis par les clauses contractuelles en vigueur adoptées par la Commission Européenne et reprises par le Préposé ou au travers de mécanismes validés par ces derniers ou par les autorités compétentes en charge de la protection des données personnelles au sein de l’Espace Économique Européen et, cas échéant, complétées par des mesures qui pourraient être exigées dans d’autres juridictions. Par ailleurs, les prestataires de services ne sont autorisés à accéder à vos données personnelles et à les utiliser pour notre compte qu’eu égard aux tâches spécifiques qui leur ont été assignées, sur la base de nos instructions.

V. CONSERVATION DE VOS DONNÉES PERSONNELLES

Vos données personnelles sont conservées pendant six mois après que votre candidature a été écartée. Passé ce délai, ces données seront effacées. Il est possible, sous réserve de votre consentement spécifique, que vos données personnelles soient conservées dans un talent pool pendant une durée d’un an afin d’avoir la possibilité de vous offrir un poste adapté à votre profil ultérieurement. Vous pouvez en tout temps demander la suppression de vos données personnelles en nous contactant à l’adresse privacy@audemarspiguet.com.

VI. VOS DROITS SUR VOS DONNÉES PERSONNELLES

Accès aux données personnelles, modification, mise à jour et suppression : lorsque la loi applicable le prévoit, vous pouvez (i) demander à accéder aux données personnelles vous concernant détenues par une entité Audemars Piguet, les consulter et en obtenir une copie papier ou électronique, et (ii) demander la correction, la limitation, la mise à jour ou la suppression de vos données personnelles ou vous opposer à leur traitement. Vous pouvez exercer ces droits en adressant une demande écrite à l’entité Audemars Piguet avec laquelle vous interagissez ou à l'adresse postale ou électronique indiquée au chapitre VIII « Nous contacter » ci-dessous. En général, nous pouvons vérifier l’identité du requérant en comparant les informations que vous nous fournissez avec des informations que nous avons recueillies sur vous. Nous pouvons toutefois devoir vous demander des informations supplémentaires pour vérifier votre identité. Dans la mesure où nous sommes en mesure de vérifier l’identité du requérant avec un degré satisfaisant de certitude, nous nous efforcerons de vous présenter les données personnelles concernées, de les corriger ou de les effacer, en fonction de votre demande et dans les conditions prévues par la loi applicable.

Réclamation auprès d’une autorité de contrôle : sans préjudice de toute autre voie de droit, vous avez notamment le droit d’introduire une réclamation auprès de votre autorité de contrôle compétente pour l’application des règles en matière de protection des données en cas de violation présumée des règles de protection des données qui vous sont applicables.

VII. MODIFICATIONS DE NOTRE DÉCLARATION DE CONFIDENTIALITÉ

Nous nous réservons le droit de modifier la Déclaration de Confidentialité à tout moment. Nous vous encourageons à consulter régulièrement cette page pour prendre connaissance des modifications et rester informés sur les mesures que nous prenons pour protéger les données personnelles que nous recueillons. Il vous incombe de consulter régulièrement notre Site pour prendre connaissance des modifications qui lui sont apportées.

VIII. NOUS CONTACTER

Pour toute question relative à cette Déclaration de Confidentialité, veuillez nous contacter à l'adresse e-mail privacy@audemarspiguet.com ou à l’adresse postale Audemars Piguet (Marketing) SA, Attn: Data Protection Officer, Route de France 16, 1348 Le Brassus, Suisse.

Ce document a été mis à jour le 14 mai 2024.

PRIVACY NOTICE RECRUITMENT

Audemars Piguet ("we", "us" or "our") takes your personal data seriously. The purpose of this Notice (the "Privacy Notice") is to inform you about the processing of personal data that we may collect as part of your recruitment process via the SmartRecruiters platform.

When you provide your personal data to an Audemars Piguet entity, that entity is responsible for collecting and processing your personal data, at the local level, in accordance with the local laws applicable to it. At group level, the Swiss company Audemars Piguet (Marketing) SA is responsible for setting the overall policy for the processing and management of your personal data for recruitment purposes.

We invite you to take the time to read the Privacy Notice in its entirety. We are available to answer any questions you may have at privacy@audemarspiguet.com, particularly in connection with the exercise of your rights in respect of your personal data as described in section VI.

If you live in California, please read this Privacy Notice.

I. PERSONAL DATA WE COLLECT

The Privacy Notice applies to the personal data that we may collect about you as part of the recruitment process:

Personal data: surname, first name, title, e-mail address, place of residence, telephone number, professional background, education, work certificates, personal interests, photo, date of birth and title.

Online data: IP address, user ID, mobile device used, operating system, Internet service provider, date and time of connection and disconnection.

Data relating to the application process: questions asked during job interviews, answers, comments, reason for hiring, internal application, as well as notes sent to candidates via the application's e-mail services, including notifications.

Communication data: home and work addresses, Skype IDs, social network IDs, and email content.

Online Usage Data related to the SmartRecruiters platform: cookie IDs, fingerprints, IP addresses, and URL history.

Registration data: user ID, password, activation date, creation date, number of failed logins, modification date, status type, verification date and status, and information about whether and by whom personal data has been entered, modified, or deleted on the SmartRecruiters platform.

If you choose to interact with us through a social media platform or other third party service, we will collect the information you have provided to us through that platform.

We recommend that you provide only the information requested or necessary for your enquiry. Sensitive data relating to race, ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, and data concerning health, sex life or sexual orientation must not be transmitted.

Links to other websites. Our sites may contain or use links to third-party websites (such as advertising, partners or social networks). These third-party websites have their own privacy policies (including on the use of cookies), which we invite you to review. We do not accept any responsibility for the privacy policies of any such third-party websites that you access at your own risk.

Privacy and protection of minors. We do not collect any personal data from persons under the age of 14. Therefore, if you are under 14 years of age, you must not use this site or send us any personal information about yourself.

II. USE OF YOUR PERSONAL DATA

The legal basis for collecting and using your personal data is consent. Please note that with this legal basis, you have the right to revoke your consent at any time. We rely on legitimate interests to ensure IT security and IT operations,

III. HOW WE PROTECT YOUR PERSONAL DATA

Access to your personal data is restricted to those Group employees who reasonably need to have access to it in order to carry out the tasks entrusted to them. We have put in place reasonable organisational, human and technical measures to adequately protect your personal data and our processing of it. The measures we apply to prevent unauthorised access to your personal data and thus prevent it from being altered, disclosed or destroyed comply with recognised information security standards. They are regularly adapted and improved in line with technological advances.

Nevertheless, although we endeavour to protect your personal data in our possession, we cannot guarantee the security of information transmitted to our site while in transit via the Internet using an unsecured protocol.

IV. SHARING OF YOUR PERSONAL DATA

We undertake not to sell, exchange, rent or otherwise transfer your personal data.

The information we collect is hosted in Europe (Frankfurt, Germany). Your personal data is only accessible to the Audemars Piguet entity to which you have applied.

We may use third party service providers to help us run our business (for example in connection with the management of our information systems).

We always require these third parties to provide sufficient guarantees of confidentiality and security and to take the necessary organisational and technical measures to protect your personal data in accordance with the applicable legislation. When we transfer personal data to a country that is not designated by the Federal Data Protection and Information Commissioner or by the European Commission as providing an adequate level of protection for personal data, the transfers are governed by the contractual clauses in force adopted by the European Commission and adopted by the Commissioner or through mechanisms validated by the latter or by the competent authorities responsible for the protection of personal data within the European Economic Area and, where applicable, supplemented by measures that may be required in other jurisdictions. In addition, service providers are only authorised to access and use your personal data on our behalf in relation to the specific tasks assigned to them on the basis of our instructions.

V. STORAGE OF YOUR PERSONAL DATA

Your personal data will be stored for six months after your application has been rejected. After this period, the data will be deleted. Subject to your specific consent, your personal data may be stored in a talent pool for a period of one year in order to be able to offer you a position suited to your profile at a later date. You may request the deletion of your personal data at any time by contacting us at privacy@audemarspiguet.com.

VI. YOUR RIGHTS TO YOUR PERSONAL DATA

Access to personal data, modification, updates and deletion : Where permitted by applicable law, you may (i) request access to, consult and obtain a paper or electronic copy of your personal data held by an Audemars Piguet entity and (ii) request the correction, limitation, updating or deletion of, or object to the processing of, your personal data. You may exercise these rights by sending a written request to the Audemars Piguet entity with which you interact or to the postal or e-mail address set out in Section VIII "Contact Us" below. In general, we can verify the identity of the requestor by comparing the information you provide with information we have collected about you. However, we may need to ask you for additional information to verify your identity. Insofar as we are able to verify the identity of the person making the request with a satisfactory degree of certainty, we will endeavour to present you with the personal data concerned, correct it or delete it, depending on your request and in accordance with the conditions laid down by the applicable law.

Complaint to a supervisory authority: without prejudice to any other legal remedy, you have the right to lodge a complaint with your competent supervisory authority for the application of data protection rules in the event of an alleged breach of the data protection rules applicable to you.

VII. CHANGES TO OUR PRIVACY NOTICE

We reserve the right to modify the Privacy Notice at any time. We encourage you to visit this page regularly to review any changes and to stay informed about the measures we take to protect the personal data we collect. It is your responsibility to check our site regularly for changes.

VIII. CONTACT US

If you have any questions about this Privacy Notice, please contact us at privacy@audemarspiguet.com or at Audemars Piguet (Marketing) SA, Attn: Data Protection Officer, Route de France 16, 1348 Le Brassus, Switzerland.

This document was last updated on 14 May 2024

DATENSCHUTZERKLÄRUNG STELLENBWERBUNGEN

Audemars Piguet («wir» bzw. «unser/unsere») misst Ihren Personendaten große Bedeutung bei. Mit dieser Erklärung (die «Datenschutzerklärung») informieren wir Sie über die Bearbeitung Ihrer Personendaten, die wir möglicherweise im Rahmen des Bewerbungsverfahrens über die Plattform SmartRecruiters erheben.

Wenn Sie Ihre Personendaten an ein Unternehmen von Audemars Piguet übermitteln, so ist dieses auf lokaler Ebene gemäß den für dieses Unternehmen geltenden lokalen Gesetzen für die Beschaffung und Bearbeitung Ihrer Personendaten verantwortlich. Auf Gruppenebene ist die Schweizer Audemars Piguet (Marketing) SA für die Festlegung der allgemeinen Richtlinien zur Bearbeitung und Verwaltung Ihrer Personendaten im Rahmen des Bewerbungsprozesses verantwortlich.

Bitte nehmen Sie sich die Zeit, diese Datenschutzerklärung vollständig durchzulesen. Für Fragen, insbesondere was die Ausübung Ihrer Rechte bezüglich Ihrer in Kapitel VI beschriebenen Personendaten betrifft, stehen wir Ihnen unter der Adresse privacy@audemarspiguet.com zur Verfügung.

Falls Sie in Kalifornien wohnen, beachten Sie bitte die vorliegende Datenschutzerklärung.

I. VON UNS ERHOBENE PERSONENDATEN

Die Datenschutzerklärung gilt für alle Personendaten, die wir möglicherweise im Rahmen des Bewerbungsverfahrens über Sie erheben, d. h.:

Personendaten: Name, Vorname, Titel, E-Mail, Wohnort, Telefonnummer, beruflicher Werdegang, Ausbildung, Arbeitszeugnisse, persönliche Interessen, Foto, Geburtsdatum und Anrede.

Online-Daten: IP-Adresse, Benutzer-ID, verwendetes Mobilgerät, Betriebssystem, Internetanbieter, Datum und Uhrzeit der An- und Abmeldung.

Daten zum Bewerbungsprozess: Fragen aus Vorstellungsgesprächen, Antworten, Kommentare, Grund für die Anstellung, interne Bewerbung sowie Mitteilungen, die über die E-Mail-Dienste der App an Bewerbende gesendet werden, einschließlich Benachrichtigungen.

Kommunikationsdaten: Privat- und Geschäftsadresse, Skype-ID, Social-Media-IDs und E-Mail-Inhalte.

Online-Nutzungsdaten im Zusammenhang mit der Plattform SmartRecruiters: Cookie-IDs, Fingerabdrücke, IP-Adressen und URL-Verlauf.

Registrierungsdaten: Benutzer-ID, Passwort, Aktivierungsdatum, Erstellungsdatum, Anzahl Verbindungsfehler, Änderungsdatum, Statusart, Überprüfungsdatum und -status sowie Informationen, die es ermöglichen zu überprüfen, ob und von wem Personendaten auf der Plattform SmartRecruiters erfasst und ob sie verändert oder gelöscht wurden.

Falls Sie mit uns über eine Social-Media-Plattform oder einen anderen Dienst eines Drittanbieters kommunizieren, erheben wir die Informationen, die Sie uns über diese Plattform zur Verfügung gestellt haben.

Wir empfehlen Ihnen, nur die für Ihre Anfrage erforderlichen bzw. notwendigen Daten anzugeben. Besonders schützenswerte Personendaten betreffend Rasse, Ethnie, politische Ansichten, religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen sowie Daten betreffend Gesundheit, Sexualleben oder sexuelle Orientierung dürfen nicht übermittelt werden.

Links zu anderen Webseiten. Unsere Webseiten können Links enthalten oder nutzen, die auf Webseiten Dritter verweisen (z. B. Werbeseiten, Partnerseiten oder soziale Netzwerke). Diese Webseiten Dritter haben ihre eigenen Datenschutzrichtlinien (insbesondere über die Verwendung von Cookies), die Sie bitte einsehen. Wir übernehmen keine Haftung in Bezug auf die Datenschutzrichtlinien solcher Webseiten Dritter, auf die Sie auf eigene Gefahr zugreifen.

Privatsphäre und Schutz Minderjähriger. Wir beschaffen keine Personendaten von Personen, die jünger als 14 Jahre sind. Wenn Sie folglich unter 14 Jahre alt sind, dürfen Sie diese Website nicht nutzen und uns keine Sie betreffenden Personendaten übermitteln.

II. VERWENDUNG IHRER PERSONENDATEN

Ihre Einwilligung bildet die Rechtsgrundlage für das Erheben und die Verwendung Ihrer Personendaten. Bitte beachten Sie, dass Sie entsprechend dieser Rechtsgrundlage das Recht haben, Ihre Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Wir stützen uns auf das schutzwürdige Interesse, um die IT-Sicherheit und den IT-Betrieb zu gewährleisten.

III. WIE WIR IHRE PERSONENDATEN SCHÜTZEN

Der Zugriff auf Ihre Personendaten ist auf diejenigen Konzern-Mitarbeiter beschränkt, die zur Erfüllung der ihnen übertragenen Aufgaben vernünftigerweise darauf zugreifen müssen. Wir haben angemessene organisatorische, menschliche und technische Maßnahmen ergriffen, um Ihre Personendaten sowie unsere Bearbeitung dieser Daten in geeigneter Weise zu schützen. Die Maßnahmen, die wir ergreifen, um jeden unbefugten Zugriff auf Ihre Personendaten sowie deren Veränderung, Offenlegung oder Vernichtung zu verhindern, entsprechen den anerkannten Datensicherheitsstandards. Sie werden laufend an die technologische Entwicklung angepasst und verbessert.

Auch wenn wir uns bemühen, Ihre uns vorliegende Personendaten zu schützen, können wir die Sicherheit von Daten, die auf unsere Website mittels eines nicht gesicherten Protokolls über das Internet übermittelt werden, nicht garantieren.

IV. WEITERGABE IHRER PERSONENDATEN

Wir verpflichten uns, Ihre Personendaten nicht zu verkaufen, auszutauschen, zu vermieten oder auf sonstige Weise zu übertragen.

Die von uns beschafften Informationen werden in Europa (Frankfurt, Deutschland) gehostet. Ihre Personendaten sind ausschließlich demjenigen Unternehmen von Audemars Piguet zugänglich, bei dem Sie sich beworben haben.

Wir können Drittdienstleister beiziehen, die uns beim Betrieb unseres Unternehmens unterstützen (z. B. im Zusammenhang mit dem Betrieb unserer IT-Systeme).

Wir fordern von diesen Dritten immer, dass sie ausreichende Geheimhaltungs- und Sicherheitsgarantien vorlegen und dass sie die erforderlichen organisatorischen und technischen Maßnahmen zum Schutz Ihrer Personendaten gemäß den geltenden Rechtsvorschriften ergreifen. Wenn wir Personendaten in ein Land übertragen, das nicht von dem Eidgenössischen Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten oder der Europäischen Kommission als eines der Länder betrachtet wird, die ein ausreichendes Datenschutzniveau gewährleisten, so erfolgt diese Übertragung nach den geltenden Vertragsklauseln, die von der Europäischen Kommission angenommen und von dem Beauftragten übernommen wurden, oder mittels Verfahren, die von diesen oder von den innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums für den Schutz personenbezogener Daten zuständigen Behörden anerkannt wurden und die ggf. durch von anderen Gesetzgebungen vorgeschriebene Maßnahmen ergänzt werden. Im Übrigen sind die Dienstleister nur in Bezug auf die besonderen Aufgaben, die ihnen gemäß unseren Anweisungen zugewiesen werden, berechtigt, auf Ihre Personendaten zuzugreifen und sie in unserem Auftrag zu verwenden.

V. AUFBEWAHRUNG IHRER PERSONENDATEN

Ihre Personendaten werden während sechs Monaten nach einer Stellenabsage aufbewahrt. Danach werden die Daten gelöscht. Mit Ihrer diesbezüglichen Einwilligung ist es möglich, dass Ihre Personendaten für die Dauer eines Jahres in einem Talentpool aufbewahrt werden, um Ihnen zu einem späteren Zeitpunkt eine zu Ihrem Profil passende Stelle anbieten zu können. Sie können jederzeit die Löschung Ihrer Personendaten verlangen, indem Sie uns unter folgender E-Mail-Adresse kontaktieren: privacy@audemarspiguet.com.

VI. IHRE RECHTE AN IHREN PERSONENDATEN

Zugriff auf Personendaten, Veränderung, Aktualisierung und Löschung: Wenn das geltende Recht dies vorsieht, können Sie (i) den Zugriff auf die Sie betreffenden Personendaten verlangen, die ein Unternehmen von Audemars Piguet hält, diese einsehen und eine Kopie in Papier- oder elektronischer Form erhalten und (ii) die Berichtigung, Einschränkung, Aktualisierung oder Löschung Ihrer Personendaten verlangen oder ihre Bearbeitung untersagen. Sie können diese Rechte ausüben, indem Sie einen schriftlichen Antrag an das Unternehmen von Audemars Piguet, mit dem Sie in Kontakt stehen, oder an die in Kapitel VIII («Kontakt») aufgeführte Post- oder E-Mail-Adresse richten. In der Regel können wir die Identität der antragstellenden Person überprüfen, indem wir die von Ihnen bereitgestellten mit den von uns erhobenen Daten abgleichen. Möglicherweise benötigen wir zusätzliche Informationen von Ihnen, um Ihre Identität zu überprüfen. Soweit wir die Identität der antragstellenden Person mit hinreichender Sicherheit überprüfen können, werden wir uns bemühen, Ihnen die betreffenden Personendaten vorzulegen, diese zu berichtigen oder zu löschen, je nach Ihrer Anfrage und den anwendbaren gesetzlichen Bestimmungen.

Beschwerde an eine Aufsichtsbehörde: Unbeschadet jedes sonstigen Rechtsmittels haben Sie insbesondere das Recht, bei Ihrer für die Durchsetzung der Datenschutzvorschriften zuständigen Aufsichtsbehörde eine Beschwerde über einen mutmaßlichen Verstoß gegen die für Sie geltenden Datenschutzvorschriften einzureichen.

VII. ÄNDERUNGEN UNSERER DATENSCHUTZERKLÄRUNG

Wir behalten uns das Recht vor, die Datenschutzerklärung jederzeit zu ändern. Wir empfehlen Ihnen, diese Seite regelmäßig aufzurufen, um eventuelle Änderungen zur Kenntnis zu nehmen und über die Maßnahmen informiert zu bleiben, die wir zum Schutz der von uns erhobenen Personendaten ergreifen. Es liegt in Ihrer Verantwortung, unsere Website regelmäßig aufzurufen, um die daran vorgenommenen Änderungen zur Kenntnis zu nehmen.

VIII. KONTAKT

Bei Fragen zu dieser Datenschutzerklärung kontaktieren Sie uns bitte unter der E-Mail-Adresse privacy@audemarspiguet.com oder via die Postadresse Audemars Piguet (Marketing) SA, z. Hd. Data Protection Officer, Route de France 16, 1348 Le Brassus, Schweiz.

Dieses Dokument wurde am 14. Mai 2024 aktualisiert.