Wir sind #APpeople
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter dazu, Außergewöhnliches zu schaffen. Verstärken Sie unser Team.
Gestalten Sie Ihren eigenen Weg
Wir sind davon überzeugt, dass jeder Karriereweg einzigartig ist. Wir vermitteln solide Grundlagen in Hard und Soft Skills und ermutigen Sie dazu, Ihr Potenzial zu entfalten–damit Sie sich selbst Ihren eigenen Weg ebnen können.
Innovationsgerichtetes Denken
Wir ermutigen Sie dazu, neue Wege zu beschreiten und unkonventionell zu denken. Von der Idee bis zur Erstellung eines soliden Geschäftsszenarios ist es
für uns nur ein kleiner Schritt. Unser Denken ist zukunftsorientiert, da wir uns immer wieder selbst herausfordern und die Welt der Haute Horlogerie mit zahlreichen Weltpremieren fortlaufend prägen. Unser Ziel ist es, in allen Bereichen neue Maßstäbe zu setzen.
Spaß ist uns wichtig
Unsere Unternehmenskultur ist lebendig, unkonventionell und zieht alle Menschen an, ungeachtet ihres Hintergrunds und ihrer Herkunft. Zwischenmenschliche Kontakte und gemeinsame Erfahrungen schweißen uns zu einer Gemeinschaft von Mitarbeitern zusammen. Wir nehmen unsere Arbeit sehr ernst, uns selbst jedoch nicht allzu sehr.
Unsere moralischen Grundsätze
Wir glauben, dass alle Menschen in unserem Unternehmen sowie auf der ganzen Welt einen respektvollen Umgang verdienen. Wir tragen mit unserer Stiftung zum Umweltschutz bei und verpflichten uns bei allem, was wir tun zu Nachhaltigkeit. Unser Streben nach Exzellenz kennt keine Kompromisse. Wir möchten von Anfang an alles richtig machen.
Unsere #APpeople
CLARA INVERNIZZI
HERITAGE- UND MUSEUMS- SPEZIALISTIN
Im Laufe der Zeit konnte ich mich beruflich weiterentwickeln, und darauf bin ich stolz. Ich habe als Uhrmacherin-Rhabilleuse angefangen und bin dann zur Kundenabteilung gewechselt. Gleichzeitig hatte ich mehrere Projekte in unserer Boutique am Place de la Fusterie in Genf. Seit 2020 bin ich Heritage- und Museums-Spezialistin. Das ist eine sehr abwechslungsreiche Stelle, denn unser Team bereitet Wanderausstellungen vor, für die ich viel reise. Dabei kann ich meine Begeisterung weitergeben. Außerdem ergänzen wir unsere Sammlung historischer Uhren und begleiten Besuchergruppen in Le Brassus.
OLIVIER SOULET
MATERIAL-EINKAUFSMANAGER
Ich kam aus einem ganz anderen Bereich, als ich mich für eine Uhrmacherausbildung entschloss. Nach einem aufschlussreichen Besuch in einer unserer Boutiquen bewarb ich mich bei Audemars Piguet, und heute gehöre ich zu dieser Familie begeisterter Mitarbeitender*innen. Diese Leidenschaft haben mir meine Kolleg*innen vermittelt, während sie mich bei der Entdeckung der Uhrmachertechniken begleiteten. Nun freue ich mich, meine Begeisterung in meiner täglichen Arbeit selbst weiterzugeben.
JEROME LORIDO
LEITER IT-KUNDENLÖSUNGEN
Als Leiter IT-Kundenlösungen habe ich das Glück, mich in einem Unternehmen einzubringen, in dem nichts unmöglich ist. Es ist einfach, mit unseren Vorgesetzten Kontakt aufzunehmen. Man kann sich frei äußern. Der Umgang ist direkt, genau wie die gemeinsamen Werte der Marke. Und diese tägliche Realität erlaubt es uns, unsere Ideen frei zu entfalten! Die IT ist eine Serviceabteilung: Meine Kunden sind zum Großteil meine Kolleg*innen, und wir arbeiten jeden Tag daran, sowohl ihnen als auch unseren Endkunden ein bestmögliches Erlebnis zu ermöglichen.
THIERRY CHEVILLAT
LEITER INDUSTRIALISIERUNG
Bei uns gibt es nicht nur sehr gute Entwicklungsperspektiven innerhalb der verschiedenen Abteilungen, sondern zugleich einen starken Zusammenhalt zwischen den Teams. Jede und jeder Mitarbeitende spielt eine maßgebliche Rolle: Hinterfragung und Herausforderungen sind Konstanten. Diese tägliche Stimulierung und der Wille alle Herausforderungen anzunehmen, motivieren mich voranzukommen und erlauben es mir, zum Erfolg eines Unternehmens beizutragen, das sehr positive Werte vertritt.
FRANCOIS HEMES
KUNDENSERVICE-MANAGER
Ich habe vor fünf Jahren bei Audemars Piguet angefangen, und zwar im Finanzteam. Dank der Chancen und der Unterstützung, die mir AP bot, übe ich heute eine ganz andere Funktion aus: Ich bin operativer Verantwortlicher der Kundenabteilung. Was mich jeden Morgen motiviert, meine Arbeit in Angriff zu nehmen, ist die Gewissheit, dass die Leistungen, die ich einbringe, zählen, denn unser Unternehmen fördert unsere Talente. Audemars Piguet versteht es, die Kompetenzen seiner Mitarbeitenden anzuerkennen, und gibt ihnen Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und jeden Tag besser zu werden.
REBECCA WARBURTON
HR VERANTWORTLICHE
Ein Teil meiner HR-Arbeit besteht darin, neue Mitarbeiter einzustellen. Ich muss sagen, dass es wirklich ein Luxus ist, von allem, was ich den Bewerbern sage, selbst überzeugt zu sein, wenn ich versuche, sie für uns zu gewinnen. Ich kann mir nicht vorstellen, dass das alle Personalverantwortlichen von ihrem Unternehmen behaupten können. Und das hat sich auch nach fünf Jahren nicht geändert.
ALINE GAGNEUX
UHRMACHERIN KOMPLIKATIONEN KUNDENSERVICE
Das Besondere an AP ist ein echtes Gleichgewicht zwischen dem Wohl des Unternehmens und dem Wohl der Mitarbeiter. Im Umfeld der gegenwärtigen Krise hat AP diese schwierige Lage mit extremer Sorgfalt und Professionalität bewältigt. Aber was AP ausmacht, sind auch die kleinen Dinge: ein Blumenstrauß zur Geburt meines Babys oder die persönliche Einladung der HR zur Personalfeier während meines Mutterschaftsurlaubs.
MICHELE DE ANDRADE
PRODUKTIONS-TEAMLEITERIN
Bei Audemars Piguet ist Austausch eine Philosophie, die gefördert wird und in der unsere Stärke liegt. Wir teilen die täglichen Herausforderungen und Probleme und erleben auch unsere Erfolge gemeinsam. Diese Einstellung hilft uns, das „Glas stets als halb voll“ zu betrachten.
Stellenangebote
Werden Sie ein Mitglied der #APpeople Familie
MARKETING
Unser Team hat die Aufgabe, die Marke nachhaltig aufzubauen sowie Ausdrucksformen und Erlebnisse zu schaffen, die authentisch und in der DNA unseres Unternehmens verankert sind. Das Verhalten und die Ausdrucksformen unserer Marke – die eine nahtlose Schnittstelle zwischen der Online- und Offline-Welt darstellt – sollen unsere Kunden dazu einladen, Mitglieder der Audemars Piguet Familie zu werden und die Attraktivität unserer Marke auf neue Zielgruppen auszuweiten.
VERTRIEB
Die Aufgabe unserer Vertriebsmitarbeiter besteht darin, unseren Kunden bereits beim Betreten eines Geschäfts oder des AP House das gute Gefühl zu geben, zur Audemars Piguet Familie zu gehören – und uns besser kennenzulernen. Sie hegen eine Leidenschaft für unsere Handwerkskunst und unsere Uhren und schaffen einzigartige, unvergessliche Erlebnisse für bestehende und potenzielle Kunden.
FERTIGUNG & DESIGN
Meisterhaftes Können, Design, Exzellenz und Liebe zum Detail zeichnen unsere Produkte aus. Die Männer und Frauen, die unsere Zeitmesser erfinden, sowie auch kreieren, und deren Qualität gewährleisten, erwecken diese Werte täglich zum Leben.
IT
Unsere IT-Teams finden kreative Lösungen, welche die anspruchsvollen Anforderungen an die Infrastruktur- und Informationssysteme zur Förderung unseres Geschäftsausbaus erfüllen. Sie bilden, warten und verbessern das technologische Rückgrat, das unser Unternehmen betriebsfähig hält.
ARBEITSPROZESSE
Unsere Supply-Chain- und Infrastruktur-Teams stellen sicher, dass hinter den Kulissen alles reibungslos läuft – sei es bei der Planung und beim Vertrieb unserer Produkte oder bei der Schaffung eines sicheren Arbeitsumfelds für unsere Mitarbeiter.
GESCHÄFTSUNTERSTÜTZENDE BEREICHE
Unsere Finanz- und Rechtsabteilungsteams sorgen dafür, dass wir stets fundierte Entscheidungen treffen können, um eine langfristig nachhaltige Geschäftsentwicklung zu fördern. Unser HR-Team hilft uns, die geeigneten Talente für die Audemars Piguet Familie zu finden und unterstützt unsere Mitarbeiter täglich auf allen Ebenen, in allen Funktionen und an allen Standorten.
Über 2500 Kollegen and 45 Nationalitäten
Wir sind eine vielseitige Familie, deren Mitglieder unterschiedliche Hintergründe und Erfahrungsniveaus mitbringen. Wir sind davon überzeugt, dass eine nahtlose abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, die keine Grenzen kennt, den entscheidenden Unterschied ausmacht. Gelegentliche Meinungsverschiedenheiten und unterschiedliche Sichtweisen halten uns nicht davon ab, nach Zusammenarbeit zu streben, um Außergewöhnliches zu schaffen.
Eine globale Marke
Von Le Brassus nach Hongkong, München und Miami: Wir sind eine globale Marke mit einem ganz eigenen Kundenerlebnis in den unabhängigen Boutiquen und AP Houses auf der ganzen Welt. Egal, wo Sie mit uns in Verbindung treten: Wir bieten unseren Kunden, Partnern und Kollegen einzigartige und maßgeschneiderte Erlebnisse, die ein Gefühl der Zugehörigkeit zur Audemars Piguet Family schaffen.
Le Brassus, unser Hauptsitz
Im Herzen des Vallée de Joux in der Schweiz – eine Region, die im Takt komplizierter Uhrwerke pulsiert – nahm die Geschichte von Audemars Piguet 1875 ihren Anfang. Unser Unternehmen ist und bleibt im Familienbesitz und befindet sich nach wie vor in Le Brassus. Ein Teil unserer Identität – und ein Symbol unserer Unabhängigkeit. Ja, unser Hauptsitz befindet sich in diesem abgeschlossenen, geheimnisumwobenen Tal, das abgelegen erscheinen mag. Dabei liegt es nur 1 Stunde von Genf sowie 50 Minuten von Lausanne entfernt.
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