Description de l'entreprise
Finance Controller
Finance
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Jornada completa
Publicado el día 17/02/2026
Le présent et le futur d’Audemars Piguet se construisent grâce à la contribution de tous nos talents. Inspirés par la richesse de notre passé, nous sommes enthousiastes à l’idée de ce que nous créerons dans le futur. Ensemble, nous sommes résolument tournés vers l’avenir et en quête continue d’excellence dans tous nos métiers.
Si notre mission vous inspire, venez poursuivre votre parcours au sein de notre famille pour que l’on continue de créer l'extraordinaire. Écrivons le prochain chapitre de votre carrière ensemble !
Description du poste
En collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes, le/la Finance Controller évaluera la performance financière, anticipera les défis et agira en tant que partenaire stratégique, soutenant la croissance globale et les objectifs de la filiale.
Le/la Finance Controller aura pour missions :
Planification financière & Reporting
- Préparer et analyser les rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels pour soutenir la prise de décision stratégique.
- Participer aux processus budgétaires annuels.
- Suivre la performance financière et les KPIs clés, identifier les risques et opportunités, et recommander des actions correctives.
- Réaliser des analyses financières ponctuelles liées à la performance business ou à de nouvelles initiatives.
Contrôle interne / Opérations Retail
- Garantir l’exécution efficace des contrôles internes conformément aux politiques du Groupe et aux réglementations locales.
- Évaluer les contrôles internes, identifier les faiblesses et recommander des améliorations pour atténuer les risques.
- Collaborer avec les équipes commerciales, retail et transverses pour renforcer les processus opérationnels.
- Suivre l’efficacité des plans d’action et remonter les enjeux significatifs au management.
Analyse Business & Support à la Décision
- Soutenir la gestion de la trésorerie, incluant le suivi et le contrôle du besoin en fonds de roulement.
- Coordonner les processus de revue CAPEX et OPEX : réaliser des analyses financières, évaluer la faisabilité et la rentabilité des investissements et formuler des recommandations.
- Fournir des analyses financières et business aux équipes commerciales, retail et aux équipes dirigeantes.
Création de valeur & Amélioration continue
- Contribuer à l’amélioration des outils financiers et au développement de tableaux de bord opérationnels.
- Assurer une communication fluide entre les équipes finance et projets afin de garantir l’intégration des enjeux financiers dans toutes les décisions liées aux projets
Qualifications
- Licence ou Master en Finance, Comptabilité ou Économie requis.
- Plus de 6 ans d’expérience en contrôle de gestion, incluant la préparation et le maintien de modèles financiers, budgets, reporting, consolidation et analyses financières, de préférence dans le retail ou le secteur du luxe, avec des responsabilités croissantes.
- Compétences en analyse et résolution de problèmes ; maîtrise avancée d’Excel et Power Point.
- Expérience obligatoire avec un ERP (SAP ou autres). Une expérience sur M3 est appréciable.
- Connaissances comptables / normes PCG.
- Maitrise parfaite de l' Anglais et du Français, Espagnol est un plus.
- Forte compréhension business et expérience confirmée en tant que partenaire stratégique ; sens pratique et esprit d’équipe.
- Excellentes compétences de communication orale et écrite ; fortes aptitudes relationnelles et collaboratives, à l’aise pour interagir avec tous les niveaux hiérarchiques localement et régionalement.
- Capacité à mener les projets à terme, avec précision et dans les délais, impératif.
Informations supplémentaires
- Rejoindre une entreprise avec un rayonnement international, un environnement de travail performant et stimulant
- Formation professionnelle continue et mobilité
- La prise en charge de la mutuelle à 100% pour le régime de base
- Tickets-restaurant
- Des prestations de notre CSE (contribution aux activités sportives, culturelles, chèques vacances etc.)
- Plan d’Epargne Retraite (cotisations pris en charge à 100% par l’employeur)
- Participation aux résultats et Plan d’Epargne d’Entreprise
- Un programme de wellbeing attractif (Massages, abonnement sport, etc…)
- Volontariat d’entreprise
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