Somos #APpeople
Apoyamos a las personas que forman parte de Audemars Piguet en la creación de lo extraordinario. ¿Quiere formar parte del equipo?
Estamos encantados de que esté interesado en incorporarse a AP. Estos son los pasos principales del proceso de contratación que se inicia al hacer clic en la opción para presentar su candidatura:
Nos comunicaremos con usted en un plazo de tres semanas desde la recepción de su solicitud. Ocasionalmente, en períodos de actividad intensa, este plazo puede prolongarse un poco.
Acordaremos con usted una breve entrevista telefónica. Este es el primer paso del proceso de selección a fin de aclarar las cuestiones primordiales y definir un marco común con el candidato.
Acto seguido se planificarán una o más entrevistas presenciales en alguna de nuestras ubicaciones. El número de reuniones con los diversos responsables de contratación y RR.HH variará en función del puesto. Nosotros deseamos conocerle, y usted querrá saber más de nosotros. Tras cada una de las entrevistas procuraremos informarle lo antes posible de si su candidatura pasa a la siguiente ronda y, al término del proceso, si es la elegida para el puesto.
Le mantendremos al corriente en todo momento. Asimismo, nos esforzaremos por ser lo más transparentes y reactivos posible a lo largo de todo el proceso.